Erkennen verworven competenties

EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Via EVC-procedures kunnen mensen kennis en ervaring officieel laten erkennen en vast laten leggen in een ervaringscertificaat.

Waarom EVC?
Via EVC kunnen mensen hun positie op de arbeidsmarkt versterken. EVC geeft individuen inzicht in hun competenties en de manier waarop ze die kunnen gebruiken om inzetbaar te blijven of te worden. Het is een instrument voor jong en oud; werkend en werkzoekend. Voor bedrijven en instellingen is EVC een goed middel om individuele leertrajecten te initiëren, ondersteunen en benutten om zo de doelen van de organisatie te realiseren.

Ontwikkeling op maat
EVC baant de weg voor organisaties voor het creëren van mogelijkheden tot ‘ontwikkeling op maat’. Met EVC en het bijbehorende persoonlijke ontwikkelingsplan stemt Wellantcollege doelgericht de behoefte aan competenties én het reeds aanwezige menselijke kapitaal op elkaar af.

EVC binnen Wellantcollege
Wellantcollege biedt EVC-trajecten aan in het groene domein. De aangeboden EVC-trajecten worden uitgevoerd door Wellant EVC Centrum Groene Beroepen, een onafhankelijk onderdeel van Wellantcollege.

Meer informatie over EVC binnen Wellantcollege vindt u in het document Verborgen talenten in beeld brengen (pdf).